TEAMFLIX/about-us

 

TEAMFLIX, nous faisons du Team Building et nous le faisons bien.

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#TeamBuilding

Vous êtes le champion de quoi ?

C'est cette question à la fois simple et terriblement confrontante qui nous a un jour permis de prendre conscience puis d'affirmer haut et fort notre singularité.

Chez TEAMFLIX, nous sommes persuadés que la performance collective n'est pas la conséquence directe des talents de chacun. C'est une autre énergie, l'énergie de l'ensemble, du collectif. Et cette énergie demande un traitement spécifique pour bâtir une équipe de qualité sur la durée : littéralement Team Building.

Nous sommes le CHAMPION du TEAM BUILDING, c'est notre credo, notre conviction, notre moteur.

Affirmer être le Champion, c'est très engageant et nous l'assumons.

Une simple promesse ? ​Non, un état d'esprit. Cela fait plus de 20 ans que nous existons, nous avons beaucoup testé, appris, essayé et pas à pas affiné notre approche, tels des forgerons, dans le feu de l'action. Sculpté notre approche, affiné notre posture en accompagnant des dizaines d'équipes de toutes tailles et de tous métiers. C'est cela qui nous fait aujourd'hui revendiquer d'être des champions.

 

Etre Champion, c'est proposer l'excellence à nos clients, tout le temps.

  • Une expertise ciblée : le Team Building. Nous avons un métier unique, une expertise unique, le Team Building. Nous sommes des artisans, nous œuvrons sur mesure depuis 20 ans pour bâtir des expériences de Team Building de qualité et accompagner nos clients pour plus de performance collective. 

  • 20 ans d'expérience : voilà plus de 20 ans que nous accompagnons des équipes d'entreprises, de toutes tailles, de tous secteurs d'activité, aussi bien en Français qu'en Anglais.​ Toute cette expérience, nous la mettons au service de nos clients pour ajuster au mieux chaque solution que nous construisons.

 

  • Un large choix de contenus personnalisables : cela fait plus de 20 ans que nous créons et peaufinons  en continu des modules, des expériences, des méthodologies. Et nous continuons à le faire. 

  • Une bulle de confiance : c'est un enjeu majeur, vous nous confiez vos équipes, votre confiance, à nous de vous le rendre. Etre disponible avant pour affiner ou tout changer si nécessaire, identifier les zones de réassurance, êtres vifs, agiles pour faire vivre une expérience de qualité  à vos équipes.

 

Promesse forte = engagement fort. Un Team Building est à nos yeux un temps de vie unique pour partager, échanger, révéler, oser l'inattendu, découvrir l'autre, se découvrir soi-même, créer des liens authentiques et durables : en résumé, aider vos équipes à MIEUX vivre et travailler ENSEMBLE.

Créer un ÉLAN COLLECTIF durable.

Monter le niveau de PERFORMANCE.

Mieux AVANCER ENSEMBLE.

Aussi bien en présentiel qu'en distanciel.

 

Créée en 1998, vivifiée en 2020 ! En effet, les conditions sanitaires ont imposé une dimension nouvelle à la vie des équipes, le travail à distance s'est généralisé et structuré partout. Nous avons, nous aussi, adapté nos outils et élargi notre palette présentielle historique afin de répondre à ce nouveau besoin.

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TEAMFLIX est fier de continuer à accompagner vos équipes (Team Building), vos projets (Team Project) et vos Comités de Directions (Team Comex) avec désormais plus de 20 ans de savoir-faire et d'expérience auprès de dizaines d'équipes d'entreprises, tous secteurs d'activité confondus.

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Des clients prestigieux dans tous les secteurs d'activité

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Olivier FINET, fondateur de TEAMFLIX

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Olivier FINET a 55 ans, il est diplômé de l'Ecole Centrale Paris, il habite à Lille.

ENGINEER THINKING

CREATIVE ACTING

 

C'est un créateur viscéral, cerveau droit instinctif, et un ingénieur de formation, cerveau gauche analytique. 

Il a créé TEAMFLIX fin 1998, étendu son champ en 2020 avec l'apparition massive du distanciel,  avec un projet clair et construit pas à pas  : faire de Teamflix le champion du Team Building partout en France.

Bio express

                      Je m'appelle Olivier FINET, je suis né à Grenoble en 1967.

J'ai passé les 21 premières années de ma vie à Vizille, petite ville de l'Isère au cœur des montagnes, berceau de la révolution Française.

 

Je suis un créateur  viscéral, instinctif, pur cerveau droit. Et j'ai commencé ma vie avec l'autre hémisphère, le gauche. Fan de mathématiques à l'école, j'ai intégré l'Ecole Centrale Paris en 1988 et en suis sorti diplômé en 1991.
 

Avec une prise de conscience aiguë en milieu de 2ème année à Centrale : je n'étais pas fait pour travailler dans une grande entreprise ni pour être ingénieur.

J'ai donc commencé ma vie professionnelle en 1991 en sortant du cadre, place au cerveau droit.

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Organisateur de Chasses aux Trésors urbaines géantes.

Puis d'événements.

Puis créateur du jeu Défifoo en 1998, dont le lancement sera un succès foudroyant avant d'être cédé sous licence au leader mondial Hasbro en 2000.

C'est à ce moment de ma vie que j'ai commencé à travailler sur moi, à m'ouvrir au développement personnel. Trouver mon propre alignement, m'ajuster au quotidien.

Dans les années 2000, transition vers un autre monde, celui des équipes d'entreprises. Après le BtoC, le BtoB. Avec du jeu d'entreprise au départ puis progressivement différents sujets : team building, conception et animation de séminaires, ingénierie créative de projets, coaching de dirigeants et d'équipes.

En 2015, j'ai compilé mon regard sur les équipes d'entreprise dans un livre et une conférence, en associant la symbolique de la main et de ses 5 doigts avec les clés majeures pour réussir en équipe : "Give Me Five, les 5 clés pour Réussir Ensemble".

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J'ai beaucoup expérimenté dans ma vie, beaucoup tenté, beaucoup créé. J'ai eu la chance de toucher au succès quelquefois, j'ai aussi échoué. Raté des marches à vouloir aller trop haut trop vite. Expériences. Et tout cela m'a amené à éclairer ma route, à aller un peu plus vers moi-même. Ma  juste place est de créer l'élan, l'impulsion, aider les individus et les équipes à se révéler. Permettre à un groupe ou à un individu d'affirmer son "je", sa route, son identité. Accoucher en quelque sorte. Se mettre à l’unisson pour aller « chercher » le groupe, l’aider à se révéler, à faire quelques pas de plus vers lui-même. Deviens ce que tu es, chemin de vie.

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