Pour nous, un bon TEAM BUILDING de Comité de Direction, plus que fédérer, c'est réussir à faire ensemble le pas de côté.
Une équipe de dirigeants a son propre rythme, sa propre personnalité.
C'est Olivier FINET, le CEO de TEAMFLIX, qui intervient en personne auprès des Comités de Direction. Au moment où l’enjeu apparait pour le Comex, quand le collectif de dirigeants souhaite franchir une étape, changer quelque chose, passer à l'action. Tel un Sparring Partner, avec trois fondamentaux :
Jouer au même niveau, échanger, partager, réfléchir avec les mêmes codes et à la même vitesse qu’un dirigeant. Un collectif de dirigeants n’a pas de temps à perdre, l’efficacité prime. Pas de perte d’énergie ni de temps, droit au but.
L'effet miroir non grossissant. Un Dirigeant a une place à part, il est souvent craint. L’effet miroir peut donc être biaisé avec ses équipes. Confronter avec sincérité et finesse, oser dire non, oser ne pas comprendre et ainsi inviter à ajuster le mode opératoire pour le rendre plus efficient.
Damien Deleplanque
Ancien CEO du groupe Adeo
(Leroy Merlin, Bricoman, Zodio...
150 000 personnes dans le Monde)
"J’ai beaucoup apprécié l’accompagnement qu’Olivier Finet, le CEO de Teamflix, a mis en œuvre avec moi. Je retiens en particulier sa capacité d’écoute, sa manière de penser pas comme tout le monde et sa bienveillance, m’apportant un décalage sans jamais perdre de vue mes objectifs. Je retiens aussi l’équilibre humain que nous avons réussi à bâtir ensemble pour avancer, en mêlant harmonie et conciliation de nos différences, sans écrasement. Merci !"
Je propose le pas de côté pour amener votre Comex sur un autre terrain que celui que vous connaissez déjà par cœur. Au lieu de réfléchir et d'œuvrer essentiellement avec la tête, je vous amène à faire appel à votre instinct, à votre sincérité de femme ou d'homme. C’est déstabilisant, étonnant et parfois confrontant mais cela ouvre un champ formidable des possibles.
"Nous avons préparé, avec Olivier le CEO de TEAMFLIX, dans un délai très court, une journée de Team Building pour un collectif de 35 dirigeants Leroy Merlin. Olivier a sur se mettre à notre écoute, faire appel à son réseau de partenaires pour co-construire ensemble une journée unique et sur-mesure. Olivier a un style bien à lui pour s'imprégner du contexte et des émotions qui nous ont permis de très rapidement converger sur notre intention."