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TEAMFLIX/team-projects

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#TeamProjects   #surmesure

Mettre en mouvement un projet ?

Réussir le premier pas ?

Ou les pas suivants ?

Vous maitrisez déjà le VISIBLE : process, technique, méthodologies...

Un Team Building bien construit sert à toucher l'INVISIBLE : le lien sincère entre chacun, le plaisir d'être ensemble, les codes invisibles entre tous.

Et si ces petits pas vécus ensemble permettaient d'ouvrir un peu plus la porte de la réussite collective de manière durable ?

Chez TEAMFLIX, nous croyons croyons profondément que c'est par une expérience qui mêle la tête, le cœur et les jambes, qui mêle réflexion, action et émotion qu'une dynamique collective se crée ou se relance. Par le partage sincère, l'expérience collective. Un moment de vie qui impacte et qui marque. En présentiel ou à distance, parfois en mêlant les deux.

 

Voici les 3 ingrédients majeurs de notre recette :

  • Sortir du cadre existant pour les amener sur de nouveaux territoires de comportement et de relations entre eux. Ouvrir le champ des possibles. Cela grâce à nos 20 ans d'expérience et notre vécu multi entreprises, afin de permettre aux participants de libérer une nouvelle énergie de création et de partage.

  • Faire vivre une expérience rythmée à vos équipes projet en les plongeant dans un temps de vie qui les embarque et leur donne envie, aussi bien en présentiel qu'en full digital.

  • Mettre du sens et de l'engagement dans la vision et les paroles des patrons du projet. La célèbre posture du chef, tout part de là, nous l'observons à chaque fois. C'est ce partage sincère du sens qui embarque les équipes et leur donne un cap et l'envie d'avancer ensemble.

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Une journée pour (re)lancer votre équipe ?

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  • Besoin de reconnecter votre équipe ?

  • Purger, Partager, Relancer ?

  • Pour repartir d'un élan neuf !

Découvrez BETTER TOGETHER  by TEAMFLIX !

BETTER TOGETHER ? Une architecture de journée affinée année après année depuis 20 ans, pour vous permettre de reconnecter et relancer votre équipe.

Fondamental : arriver la VEILLE. C'est crucial, cela permet de reconnecter chacun "hors cadre" et de se voir, se revoir, en douceur, autour d'un repas. C'est le warm up de la journée du lendemain en quelque sorte.

Jour J = le SANDWICH. 4 temps, 2 le matin, 2 l'après-midi. Avec un "sandwich" en terme de contenu :

  • 2 temps émotionnels pour border la journée : le temps initial pour ouvrir / connecter et le temps final d'envol pour partir vers demain avec une belle énergie collective.

  • 2 temps consécutif de fond au milieu, sous forme de 2 mi-temps, en lien avec le contenu lié à votre problématique et travaillé de manière interactive. 

Conclure avec une dynamique EMOTIONNELLE, via un  temps de TEAM BUILDING  sur mesure afin de conclure la journée tous ensemble en mode émotion et challenge.

Fluide, rythmée, intense... une journée pour reconnecter et créer un nouvel élan ensemble.

 

Créer des ateliers de travail ludiques et percutants ?

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  • Envie d'ateliers rythmés et percutants ?

  • Avec des approches ludiques et interactives ?

  • Nous avons des solutions : c'est dans la boite !

Ce qui compte dans un atelier, c'est à la fois la qualité du travail collectif et aussi ce qu'on va pouvoir en faire ensuite. Nous vous proposons des ateliers ludiques et percutants qui intègrent les 4 critères de réussite selon nous : nombre illimité de participants, utilisables en présentiel ou en distanciel, rythmées et faciles à restituer.

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Idéal pour BRASSER les avis. 3 thèmes et des équipes d'environ 8 personnes qui "tournent" : UP, UP pour "ouvrir" puis OUT pour "fermer" et synthétiser le travail en un livrable par thème.

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Idéal pour EMBARQUER massivement. Un même sujet pour tous, travaillé à 2 puis à 4 puis à 8, cumul progressif des avis et idées avant de synthétiser en un livrable final.

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Idéal pour STRUCTURER les livrables. BOITE, un acronyme qui propose un process clair et structuré à suivre pour obtenir des livrables efficaces.

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Idéal pour CASCADER dans la foulée. Prenez la main !  Votre main, 5 doigts, 5 actions-clé en équipe, à adapter à votre contexte pour réussir ensemble. cliquez ici pour en savoir plus.

 

Embarquer les équipes sur vos valeurs de fond ?

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  • Les postures caricaturales sur vos valeurs de fond...

  • ... deviennent des histoires drôles et croustillantes...

  • ... à partager massivement en interne !

Parité, diversité, QVT... bougez les lignes ! Révélez de manière croustillante les anecdotes caricaturales vécues dans l'entreprise en détournant des histoires célèbres : Star Wars, le petit chaperon rouge, Harry Potter… En petites équipes, construisez chacune un scénario captivant, testez votre story telling… Quelles anecdotes ? Quelle narration pour créer la surprise ? Puis vient le moment de raconter l’histoire ensemble en live avec votre outil de visio ! Avec la possibilité d’en faire un enregistrement et un montage (vidéo, podcast..) pour ensuite partager massivement le sujet en interne.

TEAMFLIX Partenaires des Assises de la Parité 2021

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Nous avons eu le plaisir de concevoir et d’animer la Creative Session TEAMFLIX des Assises de la Parité le 6 mai dernier sur le thème « Raconte-moi la Parité ! ». Au cours de cet atelier, des équipes formées le jour même à distance ont ensemble réinventé la parité en détournant des histoires célèbres :

  • Hermione se révolte en réunion

  • Alice au pays des Comex

  • A Kind of Magic

 

Intégrer vos nouveaux entrants dès leur arrivée ?

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  • On n'a pas deux fois l'occasion de faire une bonne première impression...

 

  • Ils arrivent dans l'entreprise, premiers instants, capitaux...

  • Offrez-leur de vivre un moment de vie unique pour commencer ! 

Notre proposition : intégrer une expérience de Team Building dans leur Welcome Pack en présentiel ou en distanciel, que nous animons ou dont nous vous transmettons les clés pour le faire animer par vos managers. Résultat : une expérience à vivre + un  cadeau émotionnel dès leur arrivée pour s'intégrer vite et bien !

 

Pourquoi ça marche ? Car vous leur offrez de l'émotion, du plaisir, du vécu dès leur arrivée. L'effet cadeau qui montre attention et la valeur portées à chacun(e) + vivre d'emblée une expérience originale mêlant fun et fond avec des membres de l'entreprise. Ils partagent 1h30 de vraie vie en présentiel ou en distanciel. Echanges, partages, leur personnalité s'exprime naturellement pendant l'expérience... et l'intégration se fait immédiatement avec fluidité  et plaisir ! ​

Ils l'ont mis en oeuvre avec succès : Kiabi et Arc International. Durant quelques années, un module TEAMFLIX de Team Building avait été choisi comme point de départ de l'intégration des nouveaux arrivants (France et international), afin de faire connaissance, briser la glace et entrer dans l'entreprise d'une manière originale et impliquante.

 

Redynamiser votre processus d'intégration ?

Nous avons été sollicité à plusieurs reprises pour bâtir ou rebâtir les séminaires d'intégration de grandes entreprises. En voici 3 exemples.

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  • Objectif : internationalisation de l'entreprise, envie et besoin de revisiter l'intégration des nouveaux arrivants venant du monde entier.

  • Mise en oeuvre : revisite du séminaire d'intégration, création de l'architecture globale avec infos descendantes par les patrons et temps d'échange et de partage, coaching des dirigeants pour revisite et adaptation de leurs interventions, animation en anglais sur 3 jours en présentiel.

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  • Objectif : nouveau projet d'entreprise, envie et besoin de réinventer en totalité le processus d'intégration dans l'entreprise.

  • Mise en oeuvre : travail sur différents "blocs" liés au processus d'intégration : Naming, séminaire Welcome, Book d'intégration, événement de lancement.

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  • Objectif : volonté de réorganiser l'accueil des nouveaux arrivants venus du monde entier et de les sensibiliser à la philosophie de l'entreprise.

  • Mise en oeuvre : création du séminaire en lien avec l'équipe RH internationale, coaching des dirigeants pour optimiser leurs présentations, animation de chaque session trimestrielle.

 

Aider vos managers à créer une dynamique durable ?

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  • La main, 5 doigts...

  • 5 actions en lien avec la symbolique de chaque doigt...

  • Pour (re)prendre la main et créer une dynamique d'équipe durable !

20 ans d'expérience, des dizaines d'équipes accompagnées... résumés en une main. Voilà le chemin qu'Olivier Finet le fondateur de TEAMFLIX a fait en écrivant le livre "Give Me Five, les 5 clés pour Réussir Ensemble" en 2015. Avec un véritable parti pris : simplifier et imager en associant la symbolique de chaque doigt de la main avec 5 action pour Réussir Ensemble, issues de son vécu et de son regard. Résultat : une approche simple, accessible à tous et permettant aux managers de (re)prendre la main, de mettre en mouvement leurs équipes au quotidien, grâce à un langage commun à l'ensemble de l'équipe.

Conférence

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Atelier

 

Mobiliser massivement toute l'entreprise sur un sujet de fond ?

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  • Un sujet de fond, un événement à partager tous ensemble...

  • Informer, partager, mobiliser massivement sur un temps court...

  • Vivre une expérience pour mieux ancrer le sujet de manière durable !

Partager tous ensemble un  temps fort de la vie de l'entreprise ? C'est une révolution permise par le digital et l'arrivée massive de la visio en 2020 dans la vie des entreprises. Mobiliser massivement. Tous ensemble le même jour à la même heure grâce à Zoom ou Teams. Nous avons couplé cette solution technologique avec le savoir-faire TEAMFLIX pour vous proposer une solution innovante : 10, 100, 1000... mobilisez toute l'entreprise en visio de manière interactive sur vos sujets de fond. Et embarquez tout le monde massivement sur ces sujets.

 

Notre recette ? Vivre l'Expérience ! Du rythme, du partage, du plaisir, avec votre outil de visio sans limite de nombre de participants, tous regroupés en petites équipes dans leurs petites salles digitales : nous les plongeons dans une véritable histoire à vivre, rythmée et interactive, dont tous sont les acteurs. Une expérience qui les implique, les embarque et les sensibilise de manière durable et crée une véritable empreinte collective.