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4 TEAM BUILDING RICHES & INTENSES

Révéler les personnalités

Se découvrir en situation de stress (positif)

Vivre une temps collectif intense

20 ans d'expertise et des clients conquis

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1 HEURE

PERSONNALISÉE

RÉVÉLATION

Nous avons fait le choix d'une offre restreinte et ciblée, 4 modules de Team Building à forte valeur ajoutée, entre 1h à 1h30.

Beaucoup de choses à faire sur un temps court, le naturel revient au galop... révélant les véritables caractères de chacun !

Le contenu de chacun des 4 Fantastiques est ciblé sur un ou deux axes-clé : coopération, négociation, stratégie, communication...

Partagez et vibrez grâce à un temps collectif intense !

C'est notre singularité, notre ADN et aussi notre expérience : plonger vos équipes dans un Team Building riche et dense d'une heure à une heure trente pour vivre un moment fort ensemble. Unité de lieu et de temps,  vivre ensemble la même histoire afin de créer du lien, (se) découvrir, partager.

 

LES 4 FANTASTIQUES, 4 modules de Team Building à forte valeur ajoutée, créés par nos soins et sculptés avec le temps pour en faire des moments de vie qui s'ancrent dans les postures et les mémoires.

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Fédérer par le DÉVELOPPEMENT DE VOTRE CITÉ ?

 

Une expérience unique : un territoire vierge, tous répartis en petites équipes et un objectif : bâtir la cité la plus prospère. Construisez votre cité, négociez avec les autres équipes et ajustez votre stratégie en temps réel.

 

3 périodes successives avec des changements de règles, comme dans la vraie vie. Challenge, rythme, négociation... tout change tout le temps ! Plongée au coeur d'une véritable ruche qui révèle les personnalités profondes de chacun.

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Lancement d'un grand séminaire commercial d'équipe avec 200 personnes. L'objectif était de mettre en mouvement les équipes de manière rapide en créant un maximum d'échanges et de partages "libres". Nous avons plongé les équipes dans un Little Big World géant qui a boosté le début de journée et créé un élan propice à mieux travailler ensuite ensemble.

Fédérer par la CRÉATION ARTISTIQUE ?

 

Vous êtes répartis en petites équipes avec un objectif : reproduire un tableau célèbre... avec deux contraintes. Première contrainte : l'équipe est scindée en 4 binômes, chacun devant reproduire 1/4 de l'œuvre. Deuxième contrainte : au sein de chaque binôme, l'un dessine sans voir et l'autre le guide avec sa voix.

Puis les rôles changent.

Ecoute active, sensibilité et communication sensible au rendez-vous.

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Séminaire d'équipe au vert pendant 2 jours avec le souhait du manager de l'équipe de "casser les codes" dès le départ, en mélangeant l'équipe et en créant des échanges "sensibles", plus personnels pour révéler les personnalités. Cette mise en mouvement a été surprenante au départ pour des profils scientifiques, hors de leurs codes habituels. C'était l'objectif, sortir du cadre. Puis vinrent adhésion et engagement car les personnalités de chacun se sont révélés, un autre niveau d'échange s'est mis en place, qui s'est poursuivi tout au long du séminaire.

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Fédérer par la STRATÉGIE et la NÉGOCIATION ?

Vous êtes au départ regroupés en binômes pour traverser la rivière qui vous mène à cette fameuse Terra Incognita. Puis faites alliance, formez vos équipes et déployez votre stratégie. Où construire ?
Quelles alliances ?
Comment gérer au mieux  vos ressources forcément limitées ? Un moment de vie palpitant et très révélateur !

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Ce Team Building a été utilisé pendant quelques années comme lancement du séminaire d'intégration de Kiabi, formidable moyen de révéler sa personnalité et ainsi de découvrir et rencontrer les autres nouveaux arrivants !

Fédérer en EXPÉRIMENTANT L'INCONNU ?

 

Dans une forêt ou un bois. Vous êtes regroupés en petites équipes encordées et dont la moitié ne voit pas. Un territoire avec des zones à localiser et un enjeu identique pour toutes les équipes : sortir au plus vite.

 

INTO THE WILD, un mix savoureux d’action, de réflexion, de stratégie, un immense bol d’air et de cohésion. Ready to be wild ?

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A la demande de la DRH, nous avons organisé INTO THE WILD pour lancer 2 jours de séminaire, à la nuit tombante dans un petit bois. Surprise, au bout d'une heure, tous courraient dans les bois, avec une liberté et une confiance collective qui nous a laissé sans voix. Avec une anecdote hors du commun partagée lors du debriefing : une participante était phobique du noir. Comment gérer cela, d'autant de plus en pleine nuit ? Elle l'a dit à son équipe d'emblée en leur glissant qu'elle avait par ailleurs une formidable mémoire. Ils ont créé un cocon protecteur, elle a révélé son talent, l'équipe a réussi !

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